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开年晒晒绩效单 精简述职话2018年 16区政府坛60市级行政机关绩效考核评议第1次网络直播

发文标题:扬州市政府办公室公厅关于转载市发改委《宿迁市利民工程考核奖励管理办法》的通告

发文单位:南京市人民政府办公室公厅

  118家市直单位“期末考”,请你当考官

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发文单位:宿迁市人民政府办公室公厅

文  号:宁政府办公室发[2005]118号

  又快到了“期末大考”的时候了。今天,圣何塞举办二零一六年度综合评比动员大会。从现行反革命始于,13个区或县市和118家市直单位将接受一年壹度的评判。

克利夫兰118家市直单位vnsr威尼斯城官网登入:,南京市政府办公室公室公厅关于转发市发改委。六月13日、二日,本市进行201陆寒暑法国首都市级行政机关和区政府坛绩效考核评议会议。包涵市发改委、交通委、教育委员会等5捌个市级行政机关和14个区政党的首长迎来了一场为期两日的“现场试验”。记者
戴冰摄

文号:宁政办发[2005]118号

颁发日期:2005-11-9

  市直单位

开年晒晒战表单,撸起袖子加油干。十二月二31日早上至17日早晨,201陆年份市级行政机关和区政府坛绩效考核评议会议在法国巴黎会议宗旨进行。市政党绩效考核评议工作可谓年年有立异,继二〇17年市级行政部门第一次集中评议,二零一八年第一回参加区政府党集中评议后,此番评比又第三遍对各机构述职内容展开了网络直播。评选委员会委员中也大幅度增多基层民众,总数高达220余名。

宣告日期:200伍-1一-九

实践日期:2005-11-9

  要在网上“晒清单”

严格控制8分钟精简述职

施行日期:贰零零伍-1一-玖

生效日期:1900-1-1

  依据时间布署,1月上旬起步市直单位社会评价;二零一八年四月上旬共青团和少先队指标考核和首长考核评议,并集体区或县(市)社会评价;八月下旬组织市直单位创新创新优品目的和区或县市特色立异指标绩效评估;一月初下旬评比结果提交易市场考核评议委和市委常务委员会切磋;三月上旬开始展览总括陈赞。

四月15日晚上两点不到,以司长蔡奇为首的市政党班子成员集体进入会场,与担任“考官”的市人大代表、市中国人民政治协商会议委员、大学代表、专家学者代表、音信媒体代表、公司表示、基层群众代表握手致谢,考核评议会正式启幕。

生效日期:1九零四-1-一

各区或县人民政党,市府各委员会办公室局,市各直属单位:

  据精通,市直单位汇总评比参加评比单位的达到线为八五分。今年共下达了42项挑衅指标,这么些挑衅目标横向比须要在国内同类城市中处于当先地位,纵向比须求与作者最棒目的有引人侧目狠抓。而且,第一回将“地点相似公共预算收入”、“主要污染物减排”、“经营性用地做地面积”、“农村居民人均可决定收入”、“八类恶性案件万人发案率”等五项目的,列入重点挑衅指标。

主持会议的常务副市长李士祥提纲契领,首先介绍评委组成,再强调述职者注意发言时间,立即就把会议引入述职程序。今年每人述职者的演讲时间,从上年的10秒钟压缩为8分钟。主持人还专门供给,为节省时间进步成效,各样人述职达成不要击掌。

各区或县人民政党,市府各委员会办公室局,市各直属单位:

  今年以来,各区或县、各单位以科学发展观为指引,牢牢围绕市委、市政府显明的利民目的职责,加大富民政策的更新和团体进行力度,富民工作获得新进展。为越来越加强推进本市的利民工程,经市政党同意,现将市发改委拟订的《南通市利民工程考核奖励管理形式》转载给你们,请认真贯彻进行。

  20一伍寒暑综合考核评议将继续执行市直单位指标完结意况网上“晒清单”、“晒亮点”,市民可在“中中原人民共和国马斯喀特”政党门户网址和“格拉斯哥鉴定网”上查看。

十四个人村长和四十人市级机关首长每人8分钟,述职整整用了四个半天和二个夜间,个中除两机关外均是本单位行政“壹把手”出席述职。我们抓住8秒钟宝贵时间,先说整治职分完成情状,再报重点办事指标,抓住关键工作、依法行政、廉洁行政、立异进步等多少个关键点,介绍首要做法、创新举措及功用,最后报告存在难题和下一步措施,工作实际业绩用数码说话,难题浅析见工作思路,边讲边配以制作精美的PPT,努力让参预打分的评选委员会委员用最长期通晓本单位全年工作。记者观望到,固然会场设置领会说时间提醒器,但57位述职者无1超时。

  今年以来,各区县、各部门以科学发展观为教导,牢牢围绕市委、市政坛规定的富民指标职责,加大富民政策的翻新和团队执行力度,富民工作获得新进展。为更为大力开展本市的利民工程,经市政坛同意,现将市发改委拟订的《镇江市富民工程考核奖励管理措施》转载给你们,请认真贯彻进行。

  二00伍年十7月11日

  你大概会吸收接纳

第叁回对述职进行互联网直播

  2005年103月七日

苏州市富民工程考核奖励管理办法 (市发改委 200伍年7月)

  受邀打分的短信

现年第二回进行的互连网直播,让政党工作越发领会透明。会场内媒体记者数量较往年有所增多,还有快速录音人士尤其对绩效考核评议会议举办实时网络文字直播,让更加多市民参预到考核评议会之中。

南通市利民工程考核奖励管理方法
(市发改委 2005年12月)

  为推进富民工程建设,确认保障各项富民政策和根本工作落实,顺遂贯彻富民目的,依据市委、市政坛《关于加快推进富民工作的见地》(宁委发[2003]6三号),制定本办法。

  尤其值得1提的是,今年将对市直单位第3次正式执行网上社会评价。届时,市考核评议办将对运入手提式有线话机用户实行抽样,并定向发送短信,征求有意愿参与的城里人。

“在现场直播、市管事人和同行的督察下述职,对创立一个有负责、有约束的行政权力运作部门有促进效应。”专家学者代表、中中原人民共和国行政法学会实施副会长兼市长高级小学平说,那1立异对办好绩效管理很有意义。各单位把个别工作获得民众和专家学者的前头晒一晒,能够有效增强政府部门工作的下压力和重力,完毕建设阳光政党和效率政坛相结合。老百姓心中对内阁工作有一杆秤,直播有助于政坛各部门、外市点升高有效联系,完成经验交换和收获分享,也让公众的获得感更强了。

  为带动富民工程建设,确认保证各项富民政策和要紧工作落到实处,顺遂贯彻富民目的,依照市委、市政府《关于加快推动富民工作的意见》(宁委发[2003]陆三号),制定本办法。

  1、引导思想

  有意愿的加入者可透过验证码登录手提式有线电话机端或PC端的社会评价种类,对市直单位工作作风、工作效用等展开汇总评价并提意见,评价结果计入市直单位汇总评判社会评价总分,征集到的意见提出纳入市直单位意见整改范围。

增产4八名基层民众评选委员会委员

  一、指引思想

  周密贯彻落到实处党的十陆大和十6届三中、肆淑节伍中全会精神,持之以恒以科学发展观辅导富民工作,坚定不移“以人为本、富民优先”,立异富民的国策举措和行事章程,抓实目的管理,强化义务考核,加快拉动富民工作步伐,确定保证在2007年,顺遂落到实处“五个率先”指标。

  当然,市民还足以透过“绩效大阪”

四面长桌围成的方形会场里,由市场经济理、国务院长办公室公厅有关机关老总、市关于机关首席营业官、市人大代表、市中国人民政治协商会议委员和社会各界代表组成的评选委员会委员团从上年的50多少人扩张到1四伍位,77位述职者同时也要给除本人单位之外的别样单位打分,评选委员会委员总规模当先21七人。

  周到贯彻落实党的十6大和十陆届三中、4一月五中全会精神,百折不挠以科学发展观教导富民工作,坚贞不屈“以人为本、富民优先”,立异富民的策略举措和办事措施,加强指标管理,强化权力和权利考核,加速推动富民工作步伐,确定保证在200七年,顺遂贯彻“五个率先”目的。

  二、组织管制

  来源:新华网

市政府办公室公室公厅关于首席执行官介绍,与上年相比,本次年度述职称评定议在评议中央上强调扩张基层民众,新增4八名基层1线群众代表。

  二、组织管理

  一、工作制度。承担年底下达富民目的分解职分的领衔部门和各区或县要建立相应的会办、分析报告和反省评定工作机制,完善富民情况的月报、季报定期报送工作系统,并在每季度首月一日前,报送季度开始展览意况,每季度由市发改委集中后报市委、市政党。

专家学者代表、中中原人民共和国外国语大学法治政党切磋院副院长王敬波对那种转移做出积极的评说。她说,政党务工作作做得好坏,评价重点应该是社会,此次参与评价的人手覆盖面分外广,裁减了评论的片面性。

  一、工作制度。承担年终下达富民指标分解职务的领衔部门和各区县要建立相应的会办、分析报告和反省评定工作体制,完善富民景况的月报、季报定期报送工作连串,并在每季度首月一日前,报送季度进行处境,每季度由市发改委集中后报市委、市政坛。

  2、监督检查管理。市发改委、总括局会同有关部门,选用季度定期检查、重点难点调查研讨和平谈判会议商评议等方式,对各样富民政策、目的任务到位情状展开监督、检查。各牵头单位要加强对所承担的利民政策、指标任务到位意况组织督促、检查。

第3次插足打分的市民表示、品牌缔盟咨询股份公司董事长王永认为那种格局13分特有。他说,听了各区村长的演讲,结合日常感受,感觉到我们的内阁为改良惠民、增强老百姓的获得感确实做出过多不遗余力。政坛开门特邀市民代表与会,达成由下至上的鉴定,这种双向交换机制不仅丰硕了政府办公室事的评判形式,更便利音讯的通行透明。希望以往能持续壮大参加面,让愈多的城里人代表、网络大V插足进来,政党和公民的关联将会愈加顺畅。

  二、监督检查管理。市发改委、总括局会同相关单位,选用季度定期检查、重点难点调研和平谈判会议谈评议等方法,对各项富民政策、指标职责完结处境进行督察、检查。各牵头单位要进步对所承受的富民政策、目的义务到位景况社团督促、检查。

  三、考评奖励。市政府办公室公厅和市发改委、总计局、监察局组成的利民工程评定小组,负责全市富民工程的评判。富民工程评定每年十二月份开始展览,通过总括考核评议上年度富民工作,评选富民工程立功单位、先进单位和先进个人。市政坛对评选出的单位和个人赋予表扬奖励。市财政安排专项经费50万元用于奖励。

本性化目标“一位一表”

  叁、考核评议奖励。市政府办公室公室公厅和市发改委、计算局、监察局组成的利民工程评定小组,负责全市富民工程的评比。富民工程评定每年5月份展开,通过计算考评上年度富民工作,评选富民工程立功单位、先进单位和先进个人。市政坛对评选出的单位和个人赋予赞赏奖励。市财政布署专项经费50万元用于奖励。

  3、考核措施

每丹参加会议评选委员会委员桌上都有厚厚一沓质地,为考核评议者提供尽可能多的参考消息。在那之中最显然的正是八开纸大小的7陆张考核评议表。考核评议表可谓性子化定制,每一个单位的打分项都不一样,有效制止了“千人一只”的简约考核。今年的资料中还比往日多了两份由市政坛监督检查室委托第贰方社会单位对201陆寒暑市级机关服务目的满足度考查报告和各区政府坛公众满意度考察报告。

  三、考核方法

  (一)考核内容和对象

市政府办公室公厅关于领导介绍说,此次绩效评价目标设置做了革新,比在此从前尤其尊崇科学合理。评价百折不挠将共性目标与天性目标相结合,既统一设置依法行政、廉洁行政、立异创新优质产品等共性目标及权重;又根据各单位效益特色和效益差距,设置绩效整顿改进、重点工作、职责职分等性情指标,并提供各专项考核评议意见作为打分参考,增强评价的针对和客观性。

  (1)考核内容和对象

  考核内容:市政坛下达的富民目的、富民政策年度分解职责完结景况。

第一遍加入述职的南关区村长王灏得到满满。他以为,考评会参加会议职员涵盖范围广、代表性强,使考评更客观,为各区提供了难得的调换平台。市政党部门、各区政府坛同述职、同考核,便于我们交叉换位精晓和领悟别的单位工作特点,使各单位进一步周密理解市情、区情,理解全局工作,有助于发挥全市一盘棋的作用,拉动全市协同发展、聚力发展。通过与别的区的横向相比,有利于查找本区域治理和经济社会发展的短板,借鉴好的阅历,提高区域治理水平和劳动职能。同时,区政府坛、市级单位在各行各业代表前边“亮相”,让民众询问政党管理,面对面听声音,真正实现积极接受监督,体现了现代治理能力的升级换代。

  考核内容:市政党下达的利民指标、富民政策年度分解职责成功景况。

  考核目的:承担富民目的职责的带头单位、义务单位和权利人。

述职称评定议占总成绩百分之六十

  考核指标:承担富民目的职务的带头单位、义务单位和权利人。

  (2)考核计分方法

电视记者询问到,此番述职称评定议会只是全年绩效考核评议的五个环节之1。此前,考核评议工作一度形成自己检查自己评价、察访核验、服务评价、专项考核评议八个环节。

  (2)考核计分方法

  对带头单位、义务单位和区或县政坛的考核实践计分制。计分方法为:

市政府办公室公室公厅关于高管介绍,2016年五月尾,各区各单位均已做到自查自己评价并向市政坛申报了自查报告。在市政党绩效办报COO领导审阅后,于各单位网址开始展览了公示。察访核验环节,市政党绩效办会同市发展改善委等十二个专项考核评议机构和第二方单位,组建5个暗访核验工作组,深远实地逐项实行考查证核实验,查阅文件资料五千余份,查验现场点位1500多少个,形成区政府党绩效考核评议察访核验报告和题材清单,作为年度考核评议的首要依照。

  对牵头单位、权利单位和区或县政党的考核实践计分制。计分方法为:

  1、牵头单位、权利单位

该总管称,在此番述职之后,市政党绩效办将基于各专项考核评议机构一般考核评议和年底述职称评定议景况,分别以百分之四十和3/5的权重,汇总形成贰零一肆年度市级行政机关和区政坛考核评议战表,协会编写各单位年度绩效管理综合上报报告,并请示相关单位核准后,书面申报各区政府党、市级行政机关。“此次报告报告将于月中前达成。”(记者
王皓 武红利)

  一、牵头单位、义务单位

  (一)目标类计分:基本分+义务分

  (一)目的类计分:基本分+权利分

  基本分:达成下达年度目标得13分,完成1百分之十之上得拾分,完结十分九上述得八分,百分之九十以下不得分。

  基本分:完成下达年度指标得拾1分,达成11/10以上得十二分,完结十分九之上得七分,9/10之下不得分。

  义务分:牵头单位、权利单位达成下达年度目的得13分,完毕11/10之上得17分,实现13/十之上得1七分,达成一50%上述得1七分,达成十分九上述得七分,完结十分之九之下的不得分。

  权利分:牵头单位、义务单位达成下达年度指标得1贰分,完结1一成以上得15分,完毕13/10之上得二拾贰分,完毕一二分一之上得1八分,完结9/10上述得七分,实现十分九之下的不得分。

  (②)政策类计分:依照各单位在富民政策进行和翻新方面包车型地铁情事记分,制定或周密组织执行了市委、市政党《关于加快推进富民工作的理念》(宁委发[2003]陆三号)文件的得二十一分,在富民方面新制订的单项政策获得大名鼎鼎效果,或团队实施市相关单位单项政策取得引人侧目效益的,每项加四分。

  (二)政策类计分:依照各单位在富民政策进行和更新方面包车型地铁事态记分,制定或完善组织履行了市委、市政坛《关于加快推进富民工作的眼光》(宁委发[2003]陆3号)文件的得二12分,在富民方面新制定的单项政策取得家谕户晓成效,或团队实施市相关机构单项政策获得引人侧目效果的,每项加五分。

  (三)综合评价计分:根据各单位对富民工作的公司管制、季检和总结报告景况鲜明,基本分为1九分,加分、减分后综合评价分的上限为三十多分,下限为13分。

  (3)综合评价计分:依据各单位对富民工作的团协会管制、季度检查和总计反馈景况明显,基本分为1七分,加分、减分后综合评价分的上限为三11分,下限为12分。

  二、区或县政党

  2、区或县政府

  (1)目的类记分:基本分+排名分

  (一)目的类记分:基本分+排行分

  基本分:完毕下达年度目的的,基本分得11分,完成1百分之10之上得拾贰分,完结十分之九上述得八分。

vnsr威尼斯城官网登入 ,  基本分:完毕下达年度指标的,基本分得11分,完结1百分之拾以上得十分,完毕9/10以上得七分。

  排行分:按城市和市场居民可决定收入和农民人均纯收入的小幅度、相对值分别举行排行记分,第一名二十一分,第二名十五分,第3名13分,第6名九分,第陆名5分,第5名贰分。

  排名分:按城市和市场居民可决定收入和农家人均纯收入的上升幅度、相对值分别举行排名记分,头名十八分,第一名17分,第叁名十一分,第四名七分,第伍名陆分,第陆名贰分。

  (贰)政策类记分:依照各区或县在富民政策实践和翻新方面包车型地铁图景记分,制定了市委、市政党宁委发[2003]陆3号文件实施意见的得1七分,在富民方面新制订的单项政策获得鲜明效益,或组织实施市相关机关单项政策取得斐然功能的,每项加六分。

  (二)政策类记分:依据各区或县在富民政策执行和翻新方面包车型大巴景观记分,制定了市委、市政坛宁委发[2003]陆叁号文件举行意见的得二十一分,在富民方面新制定的单项政策获得名满天下功效,或公司实施市相关机关单项政策获得显效的,每项加5分。

  (三)综合评价计分:根据各区或县政党对富民工作的团队管制、季检和小结报告意况分明,基本分为拾7分,加分、减分后综合评价分的上限为二16分,下限为1二分。

  (叁)综合评价计分:根据各区或县政党对富民工作的团伙管制、季检和小结反馈情状鲜明,基本分为十八分,加分、减分后综合评价分的上限为221分,下限为11分。

  三、考核计分根据

  三、考核计分根据

  以市发改委、计算局确认的数量和成就情状为重中之重考核遵照。

  以市发改委、总括局确认的多少和实现景况为第3考核依照。

  四、奖励

  四、奖励

  依照牵头单位、权利单位、区或县得分景况和法人的考核情状,结合指标奖励的名额分配,评选出扬州市利民工程立功单位、富民工程先进单位和富民工程先进个人。

  依照牵头单位、义务单位、区或县得分情形和义务人的考核意况,结合指标奖励的名额分配,评选出扬州市利民工程立功单位、富民工程先进单位和富民工程先进个人。

  1、对带头单位、权利单位按指标类、政策类和汇总评价三个地方协商得分高低举办排名发生。立功单位在带头单位中评选一个,在职责单位中评选2个;先进单位在带头单位中评选6个,在任务单位中评选1个。

  一、对带头单位、义务单位按目的类、政策类和归纳评价四个地方协商得分高低实行排名发生。立功单位在带头单位中评选二个,在职责单位中评选二个;先进单位在带头单位中评选6个,在职责单位中评选三个。

  二、对区或县政坛按目的类、政策类和综合评价三方面协商得分高低举行排行发生。在区或县政坛中立功单位评选3个,先进单位评选多少个。

  2、对区或县政党按目标类、政策类和归结评价3上边协商得分高低实行排行发生。在区或县政坛中立功单位评选三个,先进单位评选伍个。

  三、对行为人的考核实施申报批准制,经组织推荐、部门审查批准、考核审查批准程序发生候选人。评选先进个人30名,在那之中,区或县1叁名,牵头单位1一名,义务单位6名。

  三、对法人的考核进行申报批准制,经集体推荐、部门查证核实、考核审查批准程序发生候选人。评先个人30名,个中,区县13名,牵头单位1一名,义务单位陆名。

  附属类小部件:南通市利民政策(指标)实施进展意况季报表(季度)

  附属类小部件:南京市利民政策(指标)实施进展情形季报表(季度)

  填报单位:

  填报单位:

  ┌───────────────┬─────────────────┐
  │       序号      
│  富民政策(目的)的始末    │
  ├───────────────┼─────────────────┤
  │               │                 │
  ├───────────────┴─────────────────┤
  │1、实施进展情状                         

  ├─────────────────────────────────┤
  │贰、首要办事举措                         

  ├─────────────────────────────────┤
  │三、存在的标题                          

  ├─────────────────────────────────┤
  │四、措施和建议                          

  └─────────────────────────────────┘
  注:每季度首月十近来,将上季度意况集中上报市发改委社会处(就业和收益分配处、传真8363951伍)、市计算局综合处(传真8363943八),同时发送电子邮件至njfgw@sina.com

  ┌───────────────┬─────────────────┐
  │       序号      
│  富民政策(指标)的内容    │
  ├───────────────┼─────────────────┤
  │               │                 │
  ├───────────────┴─────────────────┤
  │一、实施开始展览境况                         

  ├─────────────────────────────────┤
  │2、首要办事举措                         

  ├─────────────────────────────────┤
  │三、存在的难点                          

  ├─────────────────────────────────┤
  │四、措施和建议                          

  └─────────────────────────────────┘
  注:每季度首月三十五日前,将上季度意况集中上报市发改委社会处(就业和低收入分配处、传真836395一伍)、市总计局综合处(传真8363943捌),同时发送电子邮件至njfgw@sina.com

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