发文单位:教育部 财政分部 国家劳动分局

发文标题:教育部、财政总部、国家劳动根据地有关普中和小学班COO津贴实行办法(草案)

发文单位:教育部 财政总部 国家劳动总部

发文单位:教育部 财政总部 国家劳动总部

文  号:[79]教计字489号

发文单位:教育部 财政总部 国家劳动分部

文  号:[79]教计字489号、[79]财事字393号、[79]劳总薪字163

文  号:[79]教计字489号、[79]财事字393号、[79]劳总薪字1陆叁

发表日期:1979-11-27

国家劳动总局有关普中和小高校班经理津贴施行办法betway体育手机版。文号:[79]教计字489号

揭橥日期:1979-11-27

公布日期betway体育手机版,:1979-11-27

推行日期:1979-11-27

公告日期:1978-1一-二7

实施日期:1979-11-27

进行日期:1979-11-1

生效日期:1900-1-1

推行日期:一9八〇-1一-二七

依照全日制中、小学一时专门的学问条例(试钟鼓文案)中对班老总职业的规定,为了鼓励教授做好班老董职业,进步等教学育质量,依据“各尽所能、按劳分配”和“多劳多得”的规格,经国务院承认,从二〇一九年十八月始于,在国立老师(即国家职工)中间试验行班老板津贴。办法如下:

生效日期:1900-1-1

  遵照全日制中、小学暂时职业章程(试陶文案)中对班经总管业的明确,为了鼓励教授做好班高管职业,进步等教学育品质,依照“各尽所能、按劳分配”和“多劳多得”的尺度,经国务院批准,从今年10十七月伊始,在国营老师(即国家职工)中间试验行班总裁津贴。办法如下:

生效日期:一九零四-1-1

  一、班首席营业官应采纳工作好、观念好、作风好,拥有一定教学水平、文学生经验和公司工夫的民办教授担当。根据择优录取的标准,每学年经过老师评议三遍,由这个学校首长批准。

  经国务院许可,从现年十1月7日起在举国上下普中和小学校公办教师中推行班经理津贴。现将《关于普中和小学班高管津贴执行办法》(草案)和一九7六年四个月班首席营业官津贴经费目标××万元一并下达,请依照实践和妥贴安顿。

  一、班首席营业官应接纳工作好、观念好、作风好,具备自然教学水平、艺术学生经验和团伙力量的上校肩负。依据选择优秀者录取的尺度,每学年经过老师评议贰回,由这个学院首长批准。

  依据全日制中、小学一时半刻职业条例(试陶文案)中对班COO职业的规定,为了鼓励教授做好班主管职业,升高等教学育质量,根据“各尽所能、按劳分配”和“多劳多得”的原则,经国务院承认,从当年拾10月启幕,在国立老师(即国家职工)中间试验行班COO津贴。办法如下:

  2、班老板应进行《关于班首席实行官专门的学问的渴求》(见附属类小部件)和落成规定的教学专业量,才干发放班首席推行官津贴。

  附:关于普中和小学班高管津贴推行办法(草案)

  二、班老董应施行《关于班经理专门的职业的供给》(见附属类小部件)和到位规定的教学工作量,手艺发放班老董津贴。

  1、班主管应慎选职业好、理念好、作风好,具备一定教学水平、法学生经验和团体力量的良师担负。根据选择优秀者录取的原则,每学年经过老师评议一遍,由高校总管批准。

  担当班老板的中教标准上周周负责多少个班的语文或数学课,此外学科老师每一周担负拾4节课以上;担当班老董的小教原则上每一周包教一个班的语文和数学课,或担负多个班语文或数学课,其余学科学和教育授周周担当十八节课以上。

  根据全日制中、小学一时专业条例(试石籀文案)中对班COO职业的规定,为了鼓励教授做好班首席试行官职业,进步等教学育品质,依据“各尽所能、按劳分配”和“多劳多得”的准绳,经国务院承认,从当年十六月上马,在官办老师(即国家职工)中间试验行班首席试行官津贴。办法如下:

  担当班老董的中教标准上周周担当五个班的语文或数学课,别的学科老师周周担任拾4节课以上;担当班首席实践官的小学教授原则上每一周包教2个班的语文和数学课,或担负五个班语文或数学课,别的学科老师每一周担当拾8节课以上。

  二、班首席营业官应推行《关于班首席实行官工作的渴求》(见附属类小部件)和变成规定的教学职业量,手艺发给班高管津贴。

  三、班主管津贴规范。原则上每一个班(学生43个人至伍十一个人)设班老板贰个。依照现成高校布点、校舍条件不一致,每一个班学生人数有多有少,班主任专门的学业量有大有小,班老董津贴应有所分化。津贴规范一般定为:中学每班学生人数在三贰11位以下发伍元,3陆至50位,发陆元,53个人以上发七元;小学每班学生人数在35个人以下发4元,36位至五15位,发伍元,54位以上发6元。
每班人数在21个人以下的,可酌情减发。

  1、班首席实践官应选择职业好、观念好、作风好,具备一定教学水平、法学生经验和公司手艺的师资担负。遵照选择优秀者录取的规范化,每学年经过老师评议二回,由高校领导批准。

  三、班COO津贴规范。原则上每一个班(学生40位至51位)设班经理三个。根据现成学校布点、校舍条件分歧,各种班学生人数有多有少,班主管工作量有大有小,班老总津贴应有所分歧。津贴规范一般定为:中学每班学生人数在3十一个人以下发5元,3陆至5几人,发⑥元,伍十人之上发七元;小学每班学生人数在三十八位以下发肆元,3拾位至53人,发伍元,伍16人之上发陆元。
每班人数在十十二人以下的,可酌情减发。

  担任班CEO的中教规则上周周担负多少个班的语文或数学课,其余学科老师周周担负10四节课以上;担当班主管的小教原则上每一周包教三个班的语文和数学课,或担当四个班语文或数学课,别的学科老师每一周担负拾八节课以上。

  复式班的上学的儿童人数可按各种年级学生人数合并总计。

  二、班COO应施行《关于班首席营业官职业的渴求》(见附件)和达成规定的教学职业量,手艺发放班CEO津贴。

  复式班的学生人数可按各样年级学生人数合并总结。

  叁、班老板津贴规范。原则上各样班(学生肆九个人至53人)设班CEO二个。根据现成高校布点、校舍条件分化,每种班学生人数有多有少,班老板职业量有大有小,班经理津贴应有所差别。津贴规范一般定为:中学每班学生人数在三20个人以下发伍元,36至5三位,发陆元,伍12个人以上发7元;小学每班学生人数在37个人以下发四元,三17人至五10人,发伍元,五10人以上发六元。
每班人数在21位以下的,可酌情减发。

  班高管从任命之月起,按月发放班首席试行官津贴。免去班主任,应未有担当班COO的前段日子起停发津贴。

  担任班首席营业官的中教标准上每周担负多少个班的语文或数学课,别的学科老师每一周担负十4节课以上;担负班主任的小教原则上每一周包教贰个班的语文和数学课,或肩负四个班语文或数学课,别的学科教师周周担负10⑧节课以上。

  班高管从任命之月起,按月发给班COO津贴。免去班老董,应未有担负班COO的前段时期起停发津贴。

  复式班的学习者人数可按每一个年级学生人数合并计算。

  四、担当班高管的先生,教学专门的工作量未达到规定的标准需求的,按补贴标准的八分之四发放。
但因担负别的干活职责以至教学工作量未完结供给的,津贴可不减发。

  3、班CEO津贴标准。原则上各样班(学生40个人至伍十七位)设班老总一人。依据现存高校布点、校舍条件不相同,各个班学生人数有多有少,班首席实行官专门的工作量有大有小,班COO津贴应有所差别。津贴标准一般定为:中学每班学生人数在37位以下发5元,3五个人至五11人,发六元,5四人以上发柒元;小学每班学生人数在37人以下发4元,三17人至伍拾陆人,发伍元,53个人以上发六元。每班人数在十七个人以下的,可酌情减发。

  四、担负班CEO的师资,教学职业量未达到规定的规范须求的,按补贴标准的百分之二拾伍发给。
但因担当任何干活任务以至教学专业量未落成必要的,津贴可不减发。

  班CEO从任命之月起,按月发给班总裁津贴。免去班老董,应未有担负班经理的后一个月起停发津贴。

  五、对职业不负权利,玩忽职守的班老总,要冲突教育,乃至停发津贴;剧情严重者要及时改造。

  复式班的学生人数可按各类年级学生人数合并计算。

  5、对工作不负权利,玩忽职守的班高管,要冲突教育,以至停发津贴;剧情严重者要登时改动。

  四、担任班COO的老师,教学专门的工作量未达到规定的标准要求的,按补贴标准的4/8发放。
但因担任其余职业任务以至教学专门的学问量未落成要求的,津贴可不减发。

  6、班首席营业官因事假、探亲假、学习、患病、受到损伤、生育及因公出差等,每月超过十天的按上个月补贴标准的13分之伍发放,超过二10天的不发给津贴。

  班老板从任命之月起,按月发给班老总津贴。免去班COO,应未有担当班老总的前些日子起停发津贴。

  六、班首席营业官因事假、探亲假、学习、患病、受到损伤、生育及因公出差等,每月当先10天的按前些日子补贴规范的5一%发给,当先二10天的不发给津贴。

  五、对职业不负义务,玩忽职守的班经理,要切磋教育,以至停发津贴;剧情严重者要立即退换。

  班老董因事假、探亲假、学习、患病、受伤、生育及因公外出等,而临时代理班老总职业的园丁,
上月做事超越10天不满二拾天的,按班首席营业官津贴标准5八%发给,抢先二十天的按全月津贴规范发放。

  4、担任班COO的名师,教学工作量未达标必要的,按补贴标准的伍分之三发放。但因肩负别的干活职责以至教学职业量未落成须要的,津贴可不减发。

  班首席营业官因事假、探亲假、学习、患病、受伤、生育及公出等,而一时代理班CEO专门的学问的教员职员和工人,
上月专业当先10天不满二10天的,按班老总津贴典型50%发放,当先二10天的按全月津贴规范发放。

  陆、班老董因事假、探亲假、学习、患病、受到损伤、生育及因公出差等,每月超越十天的按上个月补贴规范的55%发给,超越二十天的不发给津贴。

  行政人士、教学探究COO兼任班经理并成功本职工作职务,应发放班首席推行官相应补贴。

  5、对职业不负权利,玩忽职守的班主管,要商量教育,以至停发津贴;剧情严重者要立马转移。

  行政人士、教学研究主任兼任班首席施行官并做到本职专门的职业职务,应发放班首席施行官相应补贴。

  班COO因事假、探亲假、学习、患病、受到损伤、生育及因公外出等,而一时半刻期理班主任职业的教师职员和工人,
上一个月干活超越十天不满二10天的,按班主管津贴规范1/3发放,超过二十天的按全月津贴标准发放。

  7、班首席营业官津贴所需经费,教育部门举行的普中和小学校,可由省、市、自治区分别在教育职业费中“中学经费”和“小学经费”项的“协助薪金”目内列项支出。

  6、班经理因事假、探亲假、学习、患病、受伤、生育及因公出差等,每月超过十天的按上一个月补贴规范的二分一发放,超过二十天的不发给津贴。

  7、班老总津贴所需经费,教育部门实行的普中和小学,可由省、市、自治区分别在教育事业费中“中学经费”和“小学经费”项的“帮忙工资”目内列项支出。

  行政人士、教学研商高管兼任班主管并完开销职工作职责,应发放班CEO相应补贴。

  八、别的机关办的普中和小学试行班CEO津贴,能够参照本办法执行。所需津贴经费仍按原来鲜明的这个学校经费支出路子,由各机关自行化解,在有关项目内陈列。

  班COO因事假、探亲假、学习、患病、负伤、生育及公出等,而权且代理班经理专门的学业的良师,上月干活超越拾天不满二10天的,按班首席营业官津贴标准1/4发放,超过二10天的按全月津贴标准发放。

  八、其余机关办的普中和小学推行班首席试行官津贴,能够参照本办法实施。所需津贴经费仍按原来明显的学院和学校经费支出门路,由各单位自行化解,在有关项目内陈列。

  柒、班主管津贴所需经费,教育部门实行的普通中学和小学,可由省、市、自治区分别在教育职业费中“中学经费”和“小学经费”项的“协理薪资”目内列项支出。

  九、外市、市、自治区教育局会同有关部门可参照本办法精神,因地制宜,制定具体施行细则。本办法从一玖八零年10三月四日起起始举办。

  行政职员、教学商量首席营业官兼任班COO并成功本职工作任务,应发放班老董相应补贴。

  九、外省、市、自治区教育局会同有关部门可参照本办法精神,因地制宜,制定具体实行细则。本办法从197玖年1011月30日起起先试行。

  八、其余机构办的普中和小高校施行班老董津贴,能够参照本办法施行。所需津贴经费仍按原来明确的学府经费开销渠道,由各机关自行解决,在关于项目内陈列。

  附:关于班首席营业官职业的须要

  7、班CEO津贴所需经费,教育部门进行的普中和小学,可由省、市、自治区分别在教育职业费中“中学经费”和“小学经费”项的“帮忙薪给”目内列项支出。

  附:关于班主任工作的供给

  9、各市、市、自治区教育局会同有关单位可参照本办法精神,因地制宜,制定具体实施细则。本办法从1九78年101月216日起始导施行。

  关于班首席施行官职业的渴求

  8、别的机构办的普中和小高校施行班主管津贴,能够参照本办法进行。所需津贴经费仍按原来显著的学院和学校经费开支路子,由各单位自行化解,在关于项目内陈列。

有关班老板职业的渴求

  附:关于班COO专业的渴求

  关于班老董工作的需求,中、小学班主管应该拥护中国共产党,拥护社会主义,热爱祖国,忠诚党的教育事业,
能胜任所任学科的教学工作,具备一定的引导文学生的阅历和集体技艺,认真贯彻实行全日制中、小学一时工作条例(试行草案)中规定的中、小学思政教育的根本职务,努力学习,
积极劳作,热爱学生,团结同志,在思索、品德、作风方面能作学生的榜样。
班COO专门的职业应切切实实作到以下6条:

  9、外省、市、自治区教育局会同有关部门可参照本办法精神,因地制宜,制定具体推行细则。本办法从一9八〇年103月四日起头导试行。

  关于班高管专门的工作的渴求,中、小学班首席试行官应该拥护中国共产党,拥护社会主义,热爱祖国,忠诚党的教诲职业,
能独当一面所任学科的教学职业,具有自然的教育管理学生的经验和团体力量,认真落到实处试行全日制中、小学一时专门的学业章程(试黑体案)中规定的中、小学观念政教的根本任务,努力学习,
积极职业,热爱学生,团结同志,在揣摩、品德、作风方面能作学生的好榜样。
班经管事人业应具体作到以下陆条:

关于班老总专门的学业的渴求

  (一)热情关切、保养学生,肩负做好本班学生的思维政治职业,法学生服从中、小学学生守则,努力使本班形成3个遵守纪律、团结向上、劳累学习、日新月异的共用,使学员在德育、智育、体育几方面都赚取提升。

  关于班CEO专门的学业的要求(略)

  (一)热情关切、爱护学生,担负做好本班学生的思维政治专业,历史学生遵从中、小学学则,努力使本班产生二个遵从纪律、团结进步、费劲学习、新惹祸物正在旭日东升的公共,使学生在德育、智育、体育几下边都获得升华。

  关于班总裁职业的渴求,中、小学班主管应该拥护我党,拥护社会主义,热爱祖国,忠诚党的教育工作,
能独当一面所任学科的教学工作,具备自然的教诲历史学生的阅历和团伙力量,认真落到实处实践全日制中、小学权且工作章程(试宋体案)中规定的中、小学理念政教的根本任务,努力学习,
积极职业,热爱学生,团结同志,在观念、品德、作风方面能作学生的范例。
班COO职业应切切实实作到以下6条:

  (二)平日与科考任务教授沟通,精晓和钻研学生的合计学习景况,管文学生肯定学习目标,放正学习态度,革新学习方法,学好各门功课,不断抓实学习成绩。

  (二)常常与科考任务教授交流,明白和钻研学生的思维学习状态,文学生料定学习目标,放正学习态度,立异学习格局,学好各门功课,不断拉长学习战表。

  (1)热情关心、爱护学生,肩负做好本班学生的思辨政治专门的学问,历史学生遵循中、小学学生守则,努力使本班产生一个遵守纪律、团结进步、劳碌学习、一日千里的集体,使学员在德育、智育、体育几地点都获得升华。

  (三)关心学生的生存和身一往直前康,压实生活管理,组织和指点本班学生加入文体活动,搞好清洁卫生,培养学生具备能够的生活习于旧贯。

  (三)关注学生的活着和身无往不利康,坚实生活管理,组织和指点本班学生到场文体活动,搞好清洁卫生,培育学生具备得天独厚的生活习于旧贯。

  (二)平日与科任教师调换,领会和钻研学生的沉思学习状态,农学生认定学习目标,摆正学习态度,创新学习方法,学好各门功课,不断做实学习战绩。

  (肆)协会领导班委会的劳作,指点本班中国共产主义青年团、中国少年先锋队开始展览活动。

  (四)组织领导班委会的行事,辅导本班中国共产主义青年团、中国少年先锋队开始展览活动。

  (三)关切学生的生活和身一往直前康,抓牢生活管理,协会和指引本班学生参加文体活动,搞好清洁卫生,培育学生具有优良的生活习于旧贯。

  (伍)担任组织官员本班学生出席生产劳动,指引学生的课外活动,合作有关科任助教打开课妇产科学技术活动。

  (伍)担负社团领导本班学生参加生产劳动,引导学生的课外活动,合作有关科考任务教授张开课内科学技术活动。

  (4)组织领导班委会的职业,辅导本班中国共产主义青年团、中国少年先锋队开始展览活动。

  (陆)与学生家庭和社会关于地点获取联络,抓牢学员的琢磨政治工作。

  (陆)与学员家卯月社会有关地点获取联络,坚实学生的考虑政治职业。

  (五)担当组织领导本班学生加入生产劳动,指引学生的课外活动,合营有关科考任务助教开始展览课口腔科学和技术活动。

  (陆)与学生家庭和社会关于地方得到联络,抓好学员的想想政治职业。

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